105年度第二次理監事聯席會(105.01.21)

105年度第二次理監事聯席會(105.01.21)

討論事項:

一、建議修訂導師任用辦法第七條第七順位

    第七條第七順位原文：

    年滿52歲，免任導師。若導師不足，由年齡較輕者遞補，若遇同年同月同日情形，則以

    排序抽籤。

建議修訂為：

    於本校服務年滿五年以上52歲者，免任導師。若導師不足，由年齡較輕者遞補，若遇同

    年同月同日情形，則以排序抽籤。

二、建議修訂導師任用辦法第十二條第二項

    第十二條第二項原文：

    符合第七條之教師於每學年六月第一個週五前，將免擔任導師申請表繳交學務處，依新

    學年導師人數多寡，所需之缺，就現有教師中依順位排定擔任導師(條件相同者由遴選委

    員會決定之)，不得拒絕。

建議修訂為：

    符合第七條之教師於每學年六月第一個週五前，將免擔任導師申請表繳交學務處，依新

    學年導師人數多寡，所需之缺，就現有教師中依年齡加在校服務年資為積分，由小而大

    依序排定擔任導師順位(遇志願擔任或條件相同者由遴選委員會決定之)，不得拒絕。

附件：新北市立頭前國中導師任用辦法

新北市立頭前國中導師任用辦法103.1.20 校務會議通過

第 一 條：新北市立頭前國民中學導師任用辦法依教師法第十七條訂定之

第 二 條：凡本校教師，除擔任行政職務及代課老師另有規定外，均有擔任導師之責任。

第 三 條：導師的遴選須以法為基礎，佐以理、情。遴選方式必須作到公開化、 透明化、制度化，以合乎公平正義原則。沒

                  有特權、亦不循私。

第 四 條：具有下列條件者，得緩任導師一年。

       １、在本校連續擔任導師滿三年者。

       ２、經協調同意直接擔任八、九年級導師直至畢業者。

       ３、初任教職(不含由國小轉任或有代課一年以上經驗之教師)，或剛分發至本校實習生。

       ４、擔任行政人員(含主任、組長、編制內副組長)，連續滿三年，或任導師後接行政人員連續滿三年，不再續任者。

       5、當年擔任學校重點發展社團：跆拳道、直笛社、撞球社、羽球社之負責人。

       6、當年擔任資源班專任老師（北府教特字第0930811555號函）、專任輔導老師（北府特教字第0930854997），

                經輔導處提報名單確認，由「導師遴選委員會」開會決定之。

第 五 條：技藝班導師（北府教特字第0930478727號函）：由免任導師中，依順位輪流擔任，志願者優先，並於「導師遴

                   選委員會」 會議中，確認名單。

第 六 條：代課老師任導師，每年段以9人為上限，如需增額，由「導師遴選委員會」議代議決。

第 七 條：凡具有下列條件之一者，經「導師遴選委員會」認可者，並經校長同意後，按優先順序作業，緩任導師職務。

               第一順位：罹患重大疾病或精神疾病，需有重大傷病卡。 

               第二順位：家庭遭重大變故，致精神、體力不堪負荷者（ 檢具證明）。 
               第三順位：已懷孕之女性教師，有醫生證明者，緩任七年級導師。

               第四順位：單親家庭，有國小二年級以下幼兒需親自照料者。

               第五順位：因配課問題，致使教務處排課困難，經教務處提出緩任理由，並與教師會協商後，得緩任導師，以2

                                        人為上限。

               第六順位：其他非上述之順位而有特殊原因，不能擔任導師者，由導師遴選委員會議決之。

               第七順位：年滿52歲，免任導師。若導師不足，由年齡較輕者遞補，若遇同年同月同日情形，則以排序抽籤。

※      順位的認定由「導師遴選委員會」綜合相關客觀資料（如醫院證明…）及相關法令決定之。所取得之醫院證明單之醫院

           需為公立醫院或 區域醫院以上者。

第 八 條：符合以上任一條件，但因實際需要，而必需排導師，有義務接受導師的職務。

第 九 條：第四條第5、6款的產生原因若於學期中成立，為顧及學生權利及行政運作，仍應續任導師，但請學務處及該班任

                   課教師協助支援。

第 十 條：「導師遴選委員會」的成員共十一人，由校長邀請學務主任、教務主任、輔導主任、教學組長、級導師、教師會

                   代表三人組成。

第 十一 條：導師以一任三年(從七年級帶至九年級畢業)為原則。如學期中離職或寒假中調職的導師，由校長召開臨時「導

                       師遴選委員會」 協調人選擔任。至於暑假調校所遺空缺，併入新進導師遴選作業。

第 十二 條：本校導師遴選程序如下

           一、每年五月中旬由學務主任發出意願調查表，調查九年級導師，擔任下學年導師之意願。 

           二、符合第七條之教師於每學年六月第一個週五前，將免擔任導師申請表繳交學務處，依新學年導師人數多寡，所

                       需之缺，就現有教師中依順位排定擔任導師（條件相同者由遴選委員會決定之），不得拒絕。

           三、所有免除名單應於事由欄中註明理由，徵調導師順序名單應含候補名單（全部名單）。

           四、所有名單(含免任導師名單及導師徵調名單、候補名單)送校長核可後公布於各辦公室公告欄。

           五、暑假中若有新進教師符合導師資格者，應優先補足導師缺額 

第 十三 條：導師如遇產假、婚假、喪假、三天以上公差、兩天以上公假、三天以上病假(需有醫院證明)所產生的代導師職                         由學務處安排代理導師，按以下原則辦理，並呈校長核可後執行：

          一、如經代理人同意，導師得自行覓妥該班之代導師。

          二、原則上由任課該班之專任教師代理導師職務，依任教該班的授課時數高低為順序安排。

          三、若該班之任課教師皆為導師，由學務處徵求其他專任教師擔任之。

          四、同一事件以一人代理為原則，產假時間較長，可由任課該班之專任教師分割代理。

          五、每學年每位教師擔任代導師累計時間以三星期為原則(以工作天計算之)不分班級代滿三星期者可免除擔任代理導

                    師。如所有專任教師皆代滿三星期，則再依序代理。

第 十四條 ：凡教師經診斷為精神方面的疾病（需有醫院診斷證明），不能勝任導師之職務者，不論是否在學期中，皆依本

                      校了師遴選辦法選派適當教師代替之。

第 十五條 ：今年需擔任新生班導師未擔任者，明年優先排入最前順位。

第 十六條 ：八、九年級導師出缺時，經協商依然沒有自願擔任者，將依九、八年級優先以新生班導師最前之順位擔任之。

第 十七條 ：本辦法經校務會議通過後實施，修改亦同。